ENTREPRISE

Société d’ingénierie, créée à Lyon en 1998, ALCADIA est un partenaire majeur des acteurs et donneurs d’ordre des secteurs du nucléaire et du spatial. ALCADIA transpose et adapte ses différents métiers (analyse fonctionnelle, sûreté de fonctionnement…) dans les autres secteurs industriels à haute technologie et à forts enjeux.

De l’ingénierie système à la maîtrise des risques, en passant par la supervision de travaux, la mise en service et l’exploitation/maintenance, ALCADIA accompagne ses clients au quotidien dans la réalisation et la réussite de leurs projets.

La culture multisectorielle de ses collaborateurs, leur autonomie et leur adaptabilité, associée à une communication aisée permettent de disposer et de mettre en œuvre les ressources les plus pertinentes vis-à-vis des attentes du client.

Grâce à un management basé sur des valeurs fortes telles que la responsabilisation, la confiance, la prise d’initiative et un maintien à un haut niveau de compétences par la formation, ALCADIA, fait de l’épanouissement et la réussite de ses collaborateurs une des priorités de sa stratégie. Des talents qui, motivés, s’investissent totalement dans l’aboutissement de leurs missions.

POSTE

Type de contrat : CDI

Temps de travail : TEMPS PLEIN

Localisation : LYON ET ALENTOURS

Rémunération : 25K-38K BRUT DE BASE

MISSIONS

Dans le cadre du programme EPR2, nous recherchons 3 ingénieurs débutants/juniors et/ou techniciens expérimentés afin de renforcer nos équipes liées aux essais et à la validation des systèmes de contrôle-commande.

Vous rejoindrez une équipe projet en charge de la préparation, de l’exécution et de l’analyse des essais réalisés sur les plateformes de contrôle-commande, en amont de leur déploiement industriel.

Ce poste constitue une opportunité unique de monter en compétence sur les technologies d’automatisme, les méthodologies de test et les outils de validation de nouvelle génération utilisés dans le cadre des grands projets nucléaires.

À ce titre, vous serez au sein de l’équipe projet amené(e) à :

• Analyser la documentation fonctionnelle des systèmes de contrôle-commande (procédures de tests fonctionnels, NFD, etc.) ;
• Préparer les campagnes d’essais et élaborer les scénarios de test associés ;
• Prendre en main les nouveaux outils de validation et les méthodologies associées ;
• Adapter et migrer les jeux de tests existants vers les nouveaux environnements de validation ;
• Réaliser les essais fonctionnels sur plateformes de test ;
• Analyser les résultats obtenus et identifier les éventuels écarts ;
• Participer aux investigations techniques et aux activités de débogage afin de comprendre et résoudre les anomalies détectées ;
• Rédiger les comptes rendus d’essais ;
• Contribuer progressivement aux essais réalisés sur des équipements réels.

PROFIL

Vous êtes jeunes ingénieur(e)s diplômé(e)s (ENSAM, ENSICAEN, INSA, ENSEEIHT, UTBM ou équivalent) ayant acquis une première expérience en contrôle-commande, automatisme ou validation de systèmes lors d’un stage ou d’une alternance ; ou technicien(ne)s titulaires d’un BTS CIRA, BTS CRSA ou d’un BUT GEII, disposant d’au moins 3 ans d’expérience dans les domaines du contrôle-commande, des essais ou de l’automatisme.

Une connaissance des langages de spécification tels que NFD, DFD ou DFE, ainsi que des projets EPR (FA3, HPC, EPR2), serait particulièrement appréciée.

Vous êtes capable de comprendre et d’implémenter des solutions à partir de spécifications fonctionnelles. Une expérience dans la réalisation d’essais fonctionnels (FAT), de recettes de validation et de vérification (V&V) sur plateformes de test ou de validation constitue un véritable atout.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre curiosité et votre capacité à investiguer des problématiques complexes. Rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail collaboratif et savez évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires grâce à votre bon relationnel.

Une première expérience dans le secteur nucléaire ou sur des projets de type EPR serait particulièrement appréciée.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. ☎ Un entretien de préqualification

Une personne de notre équipe RH vous contacte pour un premier échange rapide, avec pour but de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet.

• 🧠 Un entretien technique

Vous rencontrez via Teams, ou en présentiel un ou plusieurs membres de l’équipe métier, qui vous présente le poste et évalue vos compétences techniques.

• 🤝 Un entretien RH

Un dernier échange via Teams, ou en présentiel avec l’équipe RH pour vous présenter les valeurs et l’organisation dans la société.