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ALCADIA Entreprises

Notre politique
de ressources humaines

La société est constamment à la recherche de talents prêts à s’investir avec ses clients, sur des missions aussi variées qu’intéressantes, tout en veillant au bien-être et à l’épanouissement de chacun. Aussi, fière de ses valeurs, Alcadia s’est engagée à les respecter au travers d’une charte.

Recrutement pour votre parcours
et votre motivation

Alcadia accorde une importance particulière à l’autonomie et l’engagement de ses ingénieurs autant dans la gestion de leurs projets que dans la vie d’entreprise.

Alcadia à l'écoute
de ses salariés

Alcadia met en avant la reconnaissance de ses salariés pour ce qu’ils apportent aux clients et à l’entreprise. Dès le début, les fondateurs ont mis en place un dialogue sincère et aisé avec les salariés. Cette reconnaissance se traduit par l’écoute du salarié dans le choix des missions (métier, site et client). Elle se traduit également par une distribution des bénéfices sous la forme de primes, d’intéressement et de participation.

Alcadia à l'écoute
de ses clients

Le conseil et le service à l’industrie impliquent de nombreux contacts entre les clients et nos consultants. Aussi, les ingénieurs Alcadia utilisent leurs capacités d’intégration, d’écoute et d’analyse pour proposer des réponses optimales.

Le métier du conseil

Qu'est-ce qu'être consultant chez Alcadia ?

Aujourd’hui, être consultant est une expression bien galvaudée, alors voici ce que représente un consultant selon Alcadia.

Les consultants Alcadia sont des ingénieurs amenés à travailler pour le compte de nos clients tout en étant intégrés à leurs équipes. Ce fonctionnement fait appel à leur capacité d’adaptation, leur autonomie et leur rigueur. Ces qualités nous permettent de rester le partenaire privilégié d’entreprises à la pointe dans leur domaine.

Alcadia a également pour objectif l’épanouissement de ses ingénieurs, et l’équipe managériale s’efforce de proposer des missions adaptées à chacun des profils.

Enfin, être consultant chez Alcadia, c’est aussi s’impliquer dans la vie de l’entreprise en organisant ou en participant aux évènements de la société, c’est être force de proposition et d’innovation pour le bien du groupe.

Marie

Responsable communication